시급 → 월급 → 연봉

시급이 월급·연봉으로 얼마인지 바로 환산해주는 도구입니다. 아르바이트나 파트타임 계약서를 검토할 때, 또는 연봉 협상 전에 '실제로 시간당 얼마를 받는 건지' 확인하고 싶을 때 유용합니다. 시급과 주당 근로시간 두 값만 넣으면 월급·연봉이 즉시 계산됩니다.

사용 방법

시급 칸에 시간당 금액을, 주당 근로시간 칸에 한 주에 일하는 시간을 입력하면 월급과 연봉이 자동으로 계산됩니다. 최저시급·주 40h·주 20h 같은 빠른 선택 칩을 누르면 값이 바로 채워집니다. 주휴수당까지 반영한 금액을 보려면 주당 근로시간에 실제 근무시간 대신 주휴시간을 더한 값(예: 주 40시간 → 48)을 넣으면 됩니다. 월급은 1년 52주를 12개월로 나눈 월평균 주수(약 4.345주)를 곱해 산출하며, 세금·4대 보험 공제 전 세전 기준입니다.

이럴 때 유용해요

편의점·카페 아르바이트처럼 시급제 계약을 맺을 때, 내가 받는 시급이 2026년 최저임금(10,320원)을 넘는지 확인할 수 있습니다. 월급 215만 원 수준의 최저임금 근로자라면 시간당 환산액이 10,320원이 되어야 합니다. 또한 프리랜서나 단기 계약직이 '이 프로젝트 단가가 적정한지' 감을 잡을 때도 시급으로 환산해보면 한눈에 비교됩니다. 연봉 협상 시에는 제시받은 연봉을 월급·시급으로 나눠보면 실질 가치를 더 냉정하게 평가할 수 있습니다.

알아두면 좋은 점

주휴수당은 1주 동안 소정근로일을 모두 개근한 근로자에게 유급으로 주어지는 하루치 수당으로, 주 15시간 이상 근무 시 법적으로 발생합니다. 시급 10,320원으로 주 40시간 근무한다면 주휴수당 포함 실질 시급은 12,384원으로 올라갑니다. 실수령액(세후)은 4대 보험료와 소득세가 공제되기 때문에 실제 통장에 들어오는 금액은 계산값보다 약 10~15% 낮다는 점도 함께 고려해야 합니다.

자주 묻는 질문